الاستدامة

يهدف برنامج 'كابتن موانئ أبوظبي الصغير' إلى توعية الأطفال الذين يحظون في هذا البرنامج بزيارة أكاديمية أبوظبي البحرية، حيث يتفاعلون مع كوادرنا المتخصّصة، ويتلقون خبرة عملية في تشغيل المعدات المختلفة. وقد شارك المئات من الطلبة في هذا البرنامج الذي تقدمه أكاديمية أبوظبي البحرية، ومجموعة "سفين" وفريق المسؤولية المجتمعية.

تعمل موانئ أبوظبي على تمكين المرأة في مختلف الميادين. ويعد برنامج أطلق أحد المبادرات الاستراتيجية الرئيسية للمرأة الإماراتية. تم إطلاق المبادرة برعاية سمو الشيخة فاطمة بنت مبارك "أم الإمارات" ،في يوم المرأة الإماراتية بغرض توفير فرص جديدة للنساء الإماراتيات من ذوي الخبرة التقنية للمساهمة في تطوير المشاريع الاستراتيجية الرقمية ضمن قطاع التجارة والخدمات اللوجستية. وبموجب هذه المبادرة، يتم منح المشاركات من الخريجات الجدد والطالبات اللاتي وصلن إلى المرحلة الأخيرة من دراستهن فرصة العمل في القطاع الرقمي لمجموعة موانئ أبوظبي والمساهمة في تطوير أكبر نافذة موحدة على مستوى المنطقة، وهي منصة التجارة والخدمات اللوجستية المتقدمة (أطلب). ومن خلال هذه الفرص، تكتسب الخريجات خبرة تقنية في العالم الحقيقي تمنحهن ميزة تنافسية عندما يتابعن المهنة التي اخترنها رسميًا.

يعكس مشروع مرسى مينا، الذي يقع بالقرب من محطة أبوظبي للسفن السياحية في ميناء زايد، التزامنا نحو رفاهية المجتمع. ويتميز مرسى مينا بحيويته وتقديمه مجموعة واسعة من محلات التجزئة العصرية والمطاعم الراقية والمرافق الترفيهية ضمن أجواء بحرية ممتعة.

'جلوو GLOW' هو برنامج مخصص للإماراتيات التنفيذيات على المستوى الإداري أو أعلى، تم إطلاقه بهدف توفير فرصة فريدة لهن كي يتقلّدن مناصب قيادية في المستقبل ويشغلن مقاعد في مجالس الإدارات. تم تصميم برنامج “جلوو” بالشراكة مع مؤسسة 'آرورا 50' لتسريع المسار المهني للموظفات الإماراتيات ذوات الإمكانات العالية كي يتمكّن من وضع خطط استراتيجية لتطورهن الوظيفي وتعزيز فرصهن من خلال استخدام أدوات التفكير التصميمي. ويشكل البرنامج آلية دعم وتشجيع مناسبة لتمكينهن من تحقيق أقصى استفادة من إمكاناتهن. سيتيح البرنامج التعرّف على مواهب الكوادر النسائية الإماراتية بطريقة إبداعية وفاعلة وإيجاد مسارات وظيفية مزدهرة لهن.